Leistungen

Der demographische Wandel beherrscht den Arbeitsmarkt. Fachkräfte finden, motivieren und binden wird immer schwerer.

Die allgemeine Eigenverantwortung zur Vorsorge ist für den Mittelstand:

Die Chance zum Ausbau der WIN-WIN Firmenphilosopie

bAV-Konzepte der JS-Vorsorge

Betriebliche Altersvorsorge ist sicher nichts Neues — sie wird aber immer vielschichtiger und komplexer.
Zahlreiche gesetzliche Neuerungen und Änderungen erschrecken manche Unternehmer. Hier setzen unsere Konzepte an — die Chance mit guten bAV-Konzepten.

Wir beschäftigen uns mit Ihrer Zukunft

                                    und mit der Zukunft Ihrer Mitarbeiter.


Die Beratung unserer unabhängigen Fachleute bietet das gesamte Spektrum der bAV:

  • Einrichtung und Betreuung von zukunftssicheren Versorgungssystemen.

  • Analyse und Harmonisierung bestehender Versorgungszusagen.

  • Belegschaftsberatung und deren Dokumentation bringen Rechtssicherheit und Erfüllung Ihrer Informations- und Fürsorgepflichten.

  • Auslagerung und Rückdeckung von Pensionszusagen und vieles mehr

Strategien, die enthaften, die Ihr Unternehmen und den Mitarbeiterstamm für die Zukunft stärken.

Mit dem firmeneigenen bAV-Konzept zum Employer branding, zu Ihrem Gesicht, am Arbeitgebermarkt. Der rechtsicher gestaltete Beratungsprozess, ein Rundumservice entlastet die Personalabteilung. Eine hohe Akzeptanz bei der Belegschaft stärken Ihre Unternehmensstruktur auch für die Zukunft.

Chancen der bAV nutzen

Ein eigenes Versorgungswerk, rechtssichere Dokumentation und unabhängige Fachleute in der Beratung damit erfüllen Sie die Anforderungen des Arbeitsrechts, des Betriebsrentengesetz und weiterer Bestimmungen.

Gute Benefit-Programme sind bei Mitarbeitern genauso angesehen wie das Gehalt. Oft erreichen Mitarbeiter einen weitaus höheren Mehrwert durch intelligente bAV-Konzepte als durch eine Gehaltserhöhung. Auch hier wird soziales Engagement und Vorsorge-Intelligenz der Unternehmen die Zukunft bestimmen.


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